法律分析:
劳动合同没有劳动局备案，因为用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章即可生效。生效的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份，用人单位不得拒绝交付。《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。