法律分析:
劳动仲裁开庭后可以申请补充证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位承担举证责任。当事人因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动争议仲裁委员会收集。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。