摘要：每年都会有很多的公司由于经济问题无力继续经营而因此破产倒闭的，公司倒闭了意味着员工也就失业了，很多小公司老板不支付员工工资直接关门跑路了，员工的工资要不回来该怎么办呢？公司倒闭了员工怎么赔偿？下面一起来了解下。
公司倒闭工资怎么办
公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。
《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司倒闭了员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》规定，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金。
1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；
2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；
3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
公司倒闭股东需要承担债务吗
情况一：
该公司为有限责任公司或股份有限公司，公司股东已经依法完成了其实缴出资义务，且没有虚假出资、抽逃出资、利用关联关系损害公司利益等情形，且股东为设立人时，其他设立人均依法完成了相应的实缴出资责任的，公司破产后，股东因公司财产的性而无需额外承担的债务清偿责任。
情况二：
公司为一人有限公司的，公司股东应当依照《公司法》第六十三条的有关规定证明其财产于公司财产，一人有限公司股东不能证明财产的，将对公司债务承担连带清偿责任。